Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công của Hội CCB huyện Hàm Tân.
(02-07-2009)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Mục đích xây dựng Quy chế:
- Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính, tài sản công của Thủ trưởng và cán bộ, công chức trong cơ quan đúng mục đích, có hiệu quả.
- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu tài chính và sử dụng tài sản công.
Điều 2. Nguyên tắc xây dựng Quy chế:
- Các chế độ chi tiêu được quy định tại quy chế này không vượt quá chế độ, định mức chi hiện hành do Nhà nước quy định, nhưng vẫn đảm bảo cho cơ quan và cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ được giao và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan.
- Mọi việc chi tiêu phải đảm bảo có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định.
- Quy chế này đã được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong cơ quan
Điều 3. Căn cứ để xây dựng Quy chế:
Quy chế này được xây dựng dựa vào căn cứ sau:
- Các chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài chính hiện hành của cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định;
- Tình hình thực hiện trong thời gian qua về chi tiêu và sử dụng tài sản tại cơ quan;
- Chức năng, nhiệm vụ được quy định; chương trình, kế hoạch và các nhiệm vụ được giao trong hàng năm.
- Căn cứ Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước;
Chương II
NỘI DUNG QUY CHẾ
Điều 4. Về sử dụng văn phòng phẩm:
Định kỳ cơ quan sẽ cấp cho mỗi cán bộ, công chức một số văn phòng phẩm cần thiết như: viết, giấy, kẹp đựng tài liệu, kim bấm, keo dán.... cán bộ, công chức sử dụng văn phòng phẩm trên tinh thần tiết kiệm và hiệu quả. Giao kế toán cơ quan theo dõi việc nhập - xuất văn phòng phẩm, khi có nhu cầu mua phải có đề xuất với thủ trưởng cơ quan.
Điều 5. Về sử dụng điện thoại, INTENET:
Cán bộ, công chức trong cơ quan phải có ý thức tiết kiệm trong việc sử dụng điện thoại, INTENET tại cơ quan. Hạn chế việc gọi điện thoại di động và các cuộc gọi đường dài.
Điều 6. Về sử dụng điện thắp sáng trong cơ quan:
Phải có ý thức tiết kiệm việc sử dụng điện thắp sáng và điện sử dụng phục vụ cho công tác chuyên môn. Kiểm tra toàn bộ hệ thống điện trong phòng trước khi rời khỏi nơi làm việc.
Điều 7. Thanh toán chế độ công tác phí:
Theo chế độ quy định hiện hành.
Điều 8. Các chế độ chi tiêu khác:
Thực hiện không vượt quá chế độ và đúng theo mức quy định của nhà nước.
Điều 9. Về quản lý sử dụng tài sản của cơ quan:
Tất cả cán bộ, công chức đều phải ý thức giữ gìn và bảo quản tài sản chung của cơ quan. Khi hư hỏng, mất mát phải trình báo ngay với Thủ trưởng đơn vị để có hướng giải quyết.
Điều 10. Về sử dụng kinh phí tiết kiệm được:
Căn cứ vào số tiết kiệm được của năm, Hội CCB huyện Hàm Tân sẽ chi vào các nội dung công việc sau:
- Chi khen thưởng cho những cá nhân hoàn thành nhiệm vụ và có thành tích xuất sắc trong năm, kể cả đối với cán bộ, hội viên CCB cơ sở.
- Chi cho các hoạt động phúc lợi của cớ quan.
- Chi trợ cấp khó khăn đột xuất cho CBCC trong cơ quan.
- Trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức dựa trên hệ số lương cấp bậc, chức vụ nhưng không vượt quá một lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định.
Chương III
XỬ LÝ VI PHẠM
Điều 11. Quy định việc xử lý vi phạm:
- Nếu vi phạm quy chế chi tiêu nội bộ có liên quan đến các lĩnh vực đã được Nhà nước quy định thì xử lý theo quy định hiện hành.
- Nếu vi phạm các trường hợp tại quy chế chi tiêu nội bộ đối với các lĩnh vực chưa có quy định của nhà nước thì đơn vị phải chịu trách nhiệm xử lý.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 12. Quy chế này đã được Hội nghị cán bộ công chức trong cơ quan thống nhất thông qua từ ngày 25/2/2007 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày thông qua.
Hội CCB huyện Hàm Tân